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一、面試原則
堅(jiān)持公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，統(tǒng)一政策、規(guī)范程序、有效監(jiān)督的原則。
二、面試對(duì)象
為初審合格繳費(fèi)人員。
三、面試時(shí)間、地點(diǎn)及準(zhǔn)考證打印時(shí)間：
1、時(shí)間：2024年7月23日（星期二）9：00開(kāi)始
2、地點(diǎn)：財(cái)金大廈14樓（元參路與花戲樓路交叉口）
3、面試通知書(shū)打印時(shí)間：2024年7月22日10：00起登錄原報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行打印；
考生憑有效身份證、面試通知書(shū)(均為原件）、報(bào)名表，于面試當(dāng)天8:30之前到財(cái)金大廈14樓1412會(huì)議室簽到，未按時(shí)到達(dá)的，視為自動(dòng)放棄，取消其面試資格。請(qǐng)考生按照規(guī)定的時(shí)間進(jìn)行報(bào)到，避免錯(cuò)過(guò)相應(yīng)的時(shí)間段；
四、面試方式、內(nèi)容
1、面試方式：采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行；
2、面試內(nèi)容：由面試評(píng)委進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答及綜合提問(wèn)等。每位考生時(shí)間為10分鐘（備考3分鐘，半結(jié)構(gòu)化面試7分鐘）；
五、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及成績(jī)計(jì)算方法
按照綜合評(píng)分得分，滿(mǎn)分為100分（在統(tǒng)計(jì)過(guò)程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入），設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
面試成績(jī)工作結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員的總成績(jī)，按照與公布的崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1比例，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單（若出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況，則依次以報(bào)考人員的面試成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定。若以上成績(jī)均相同，則采用加試的方法，加試方案另行公布）。
六、考生注意事項(xiàng)
1、考生報(bào)到時(shí)須提交有效身份證件、面試通知書(shū)(均為原件)、報(bào)名表，以備查驗(yàn)。考生進(jìn)入考點(diǎn)后，所攜帶的各種無(wú)線(xiàn)通訊工具(如手機(jī)等無(wú)線(xiàn)接收、傳送設(shè)備等)應(yīng)立即交由工作人員統(tǒng)一保管，嚴(yán)禁攜帶手表或其它計(jì)時(shí)工具，照相、攝像、掃描設(shè)備等物品進(jìn)入考場(chǎng)、候考室、備考室和考試區(qū)域。若考生在面試考場(chǎng)內(nèi)被發(fā)現(xiàn)持有通訊工具等違禁物品的，一律作違紀(jì)處理，取消其面試資格。
2、考生必須嚴(yán)格遵守考場(chǎng)紀(jì)律和保密規(guī)定，服從工作人員管理，不得隨意走動(dòng)、喧嘩?？忌`紀(jì)，視情節(jié)輕重給予警告、取消面試資格或成績(jī)無(wú)效等處理。
3、考生在進(jìn)入面試考場(chǎng)后，向面試官報(bào)告自己的抽簽號(hào)，不得泄露個(gè)人姓名、工作單位及畢業(yè)院校等個(gè)人信息;在考試過(guò)程中也不得透露任何個(gè)人信息。否則，按違紀(jì)處理，取消面試資格及成績(jī)。
4、面試結(jié)束后，考生不得再進(jìn)入候考室、備考室，不得在考場(chǎng)附近逗留，及時(shí)離開(kāi)考場(chǎng)。已完成面試的考生，不得與未參加面試的考生接觸;尚未參加面試的考生，不得向任何人打聽(tīng)和詢(xún)問(wèn)面試內(nèi)容。
5、考生進(jìn)入面試室必須由工作人員引領(lǐng)，候考考生需上洗手間的，須由候考室工作人員陪同前往。
6、凡違反面試相關(guān)規(guī)定的，將按違紀(jì)嚴(yán)肅處理。
七、其它事項(xiàng)
本次招聘中各環(huán)節(jié)的具體安排，請(qǐng)考生及時(shí)登錄、關(guān)注查看亳州市譙騰人力資源管理有限公司官網(wǎng)（http://www.mulanev.com）、公眾號(hào)等統(tǒng)一發(fā)布的招考信息，請(qǐng)各位報(bào)名考生及時(shí)查看，避免錯(cuò)過(guò)相關(guān)招考動(dòng)態(tài)，如因未及時(shí)關(guān)注公司公眾號(hào)導(dǎo)致錯(cuò)過(guò)的招考動(dòng)態(tài)，責(zé)任自負(fù)。
亳州市譙騰人力資源管理有限公司
2024年7月21日
