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亳州市譙城區(qū)魏武工程管理咨詢有限責(zé)任公司（以下簡稱“魏武工程”）是亳州市譙城區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)，主營業(yè)務(wù)為工程造價(jià)咨詢業(yè)務(wù)；工程管理服務(wù)；工程技術(shù)服務(wù)(規(guī)訓(xùn)管理、勘察、設(shè)計(jì)、監(jiān)理除外)；財(cái)務(wù)咨詢等。
根據(jù)亳州市譙城區(qū)魏武工程管理咨詢有限責(zé)任公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員，具體事宜公告如下：
一、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、公平、公正、擇優(yōu)錄用的原則。
二、招聘計(jì)劃
招聘崗位、數(shù)量、崗位職責(zé)等要求，詳見附件1《亳州市譙城區(qū)魏武工程管理咨詢有限責(zé)任公司2024年工作人員公開招聘崗位計(jì)劃表》。
三、招聘形式
本次招聘委托亳州市譙騰人力資源管理有限公司辦理相關(guān)招聘事宜，由魏武工程綜合辦公室全程跟進(jìn)、監(jiān)督。
四、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)；
（二）政治立場堅(jiān)定，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，自覺擁護(hù)“兩個(gè)確立”，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”；
（三）遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的職業(yè)道德和品行操守；
（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（五）具有符合職位要求的工作能力，具有良好的溝通表達(dá)能力和開拓創(chuàng)新精神；
（六）年齡為18周歲及以上；
（七）境內(nèi)院校畢業(yè)生須具有國家普通高等院校相關(guān)學(xué)歷學(xué)位證書（學(xué)歷信息通過畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)上教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告進(jìn)行認(rèn)定）；
（八）同等條件下退役大學(xué)生士兵優(yōu)先。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
（一）曾因犯罪受過刑事處罰的；
（二）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
（三）在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（四）現(xiàn)役軍人；
（五）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形人員。
五、招聘流程
（一）信息發(fā)布
本次招聘公告在亳州市譙騰人力資源管理有限公司公司網(wǎng)站、公眾號(hào)平臺(tái)發(fā)布，發(fā)布時(shí)間為2024年8月29日 至2024年9月10日。
（二）報(bào)名方式及時(shí)間：
1、報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站“亳州市譙騰人力資源管理有限責(zé)任公司”網(wǎng)站報(bào)名系統(tǒng)（http://www.mulanev.com）
2、報(bào)名時(shí)間：2024年09月1日9：00起至09月10日17：00止，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
3、報(bào)名需上傳資料：需提供《亳州市譙城區(qū)魏武工程管理咨詢有限責(zé)任公司2024年工作人員公開招聘報(bào)名登記表》(見附件2)，張貼近期免冠照片小2寸，身份證正反面、學(xué)歷證書原件及簽署《誠信承諾書》(見附件3)等其他證明材料、資格證書原件，報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致，以上相關(guān)證明材料必須同時(shí)上傳。凡弄虛作假通過資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名。
（三）資格審查
1、報(bào)考人員進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名的同時(shí)，審核人員對(duì)照招聘條件逐人進(jìn)行資格審查，于9月11日12:00前完成。
2、報(bào)考人員報(bào)名后至9月11日17:00前可隨時(shí)報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格審查。通過資格審查的，不得改報(bào)其他崗位；尚未審查或未通過資格審查的可在9月11日12:00前改報(bào)。
3、資格審查工作由譙騰人力資源公司根據(jù)報(bào)考人的申請(qǐng)，對(duì)照招聘崗位資格條件對(duì)報(bào)考人信息進(jìn)行資格審查，審查工作貫穿于招聘全流程。
（四）報(bào)名確認(rèn)
通過資格審查的報(bào)考人員即可登錄報(bào)名網(wǎng)站按規(guī)定繳納費(fèi)用，進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)。繳費(fèi)截止日期為9月12日24:00止，逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄。
（五）人才測(cè)評(píng)
本次招聘通過筆試+面試的方式對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行測(cè)評(píng)，筆試和面試評(píng)審題目通過第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)命制。
一、筆試
1、筆試采用閉卷方式進(jìn)行，考試內(nèi)容為：綜合知識(shí)及專業(yè)知識(shí)，考試時(shí)間為120分鐘（總分100分）。
2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)
筆試時(shí)間：2024年9月21日（周六）
上午09：30—11：30。
筆試地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證。
3、通過資格審查的報(bào)考人員應(yīng)于9月20日09:00起登錄原報(bào)名網(wǎng)站打印筆試準(zhǔn)考證。考試時(shí)須憑本人《筆試準(zhǔn)考證》和有效身份證原件進(jìn)入考場。
4、筆試成績公布
筆試成績于筆試結(jié)束后5日內(nèi)，亳州市譙騰人力資源管理有限公司公司網(wǎng)站、公眾號(hào)等平臺(tái)均有發(fā)布。
5、現(xiàn)場資格復(fù)審
現(xiàn)場資格復(fù)審對(duì)象為擬入圍面試人員，對(duì)資格復(fù)審合格人員，發(fā)放面試通知書。經(jīng)資格復(fù)審不合格或未按時(shí)參加現(xiàn)場資格復(fù)審的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人員最后一名如有多位報(bào)考人員成績相同，并列進(jìn)入)。
現(xiàn)場資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、相關(guān)資格證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和報(bào)名資格審查表（審查時(shí)驗(yàn)原件、留存復(fù)印件）。
二、面試
1、具體參加面試評(píng)審人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求等事宜在亳州市譙騰人力資源管理有限公司網(wǎng)站、公眾號(hào)進(jìn)行發(fā)布。
2、根據(jù)筆試成績排名，從高分到低分，原則上按照3:1比例確定入圍面試人員，最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選；如達(dá)不到3:1比例，則筆試成績需達(dá)到50分最低控制合格分?jǐn)?shù)線，方可確定為面試人選。
3、面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分（含60分），低于面試合格分?jǐn)?shù)線者，不列入下一輪人選。
4、報(bào)考人員崗位綜合成績=筆試成績50%+面試成績50%，總成績保留兩位小數(shù)，在統(tǒng)計(jì)過程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入，根據(jù)綜合成績從高分到低分排序按照1:1比例組織人員進(jìn)行體檢。
（六）體檢、考察
1、對(duì)擬參加體檢、考察人員按規(guī)定要求組織統(tǒng)一體檢及考察。具體體檢與考察相關(guān)事宜均在亳州市譙騰人力資源管理有限公司網(wǎng)站、公眾號(hào)進(jìn)行發(fā)布。
2、體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招考人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握政審對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)政審對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。
4、根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
5、體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)共不超過兩次。（若出現(xiàn)總成績并列的情況，則依次以報(bào)考人員的筆試合成成績、筆試成績、面試成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定），若以上成績均相同，則采用加試的方法，加試方案另行公布），擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
（七）錄用公示
1、體檢、考察工作結(jié)束后，依據(jù)招考公告規(guī)定要求和報(bào)考人員的考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員在亳州市譙騰人力資源管理有限公司網(wǎng)站、公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
2、公示內(nèi)容包括招考崗位名稱、擬聘用人員姓名、性別、崗位代碼、準(zhǔn)考證號(hào)，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受監(jiān)督。經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)。
六、待遇與管理
（一）待遇
經(jīng)公示無異議確定合格人員進(jìn)行，確定為錄用對(duì)象。錄用的工作人員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，本次招聘被錄用人員與亳州市譙城區(qū)魏武工程管理咨詢有限責(zé)任公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期為6個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。聘用人員薪酬待遇按照公司薪酬管理辦法執(zhí)行。
（二）錄用人員需在上崗兩周內(nèi)完成與原單位解除社保關(guān)系證明；未在規(guī)定的期限內(nèi)提供社保證明，責(zé)任自行承擔(dān)。
（三）公示期結(jié)束后，錄用人員應(yīng)及時(shí)提交離職證明；
七、招考工作紀(jì)律
（一）實(shí)行回避制度。聘用單位工作人員凡與報(bào)考人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)回避招考工作。
（二）在招考過程中違反干部人事紀(jì)律及本方案的行為必須立即予以制止和糾正，追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。對(duì)構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
八、監(jiān)督檢查
本次招考工作由魏武工程實(shí)行全過程監(jiān)督，確保陽光操作，公開公正，對(duì)違反考試招考工作紀(jì)律的人員，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
監(jiān)督電話：0558-5510722
九、其他事項(xiàng)
1、注意事項(xiàng)：請(qǐng)報(bào)名考生及時(shí)關(guān)注原報(bào)名網(wǎng)站及信息發(fā)布渠道的招考動(dòng)態(tài)，如因報(bào)名后未及時(shí)關(guān)注招考動(dòng)態(tài)，導(dǎo)致錯(cuò)過相關(guān)招考流程進(jìn)展，責(zé)任由報(bào)名考生自行承擔(dān)。
2、報(bào)名咨詢電話：0558-5551238
亳州市譙城區(qū)魏武工程管理咨詢有限責(zé)任公司
2024年8月29日
附件1 亳州市譙城區(qū)魏武工程管理咨詢有限責(zé)任公司2024年工作人員公開招聘崗位計(jì)劃表
